4月26日下午，廣安投資集團舉辦2024年第二期“投資大講堂”培訓活動，此次培訓邀請市委組織部檔案科副科長韓順琴就《新形勢下干部人事檔案工作如何高效開展》作專題培訓輔導。集團黨委委員、專職副書記文道才主持培訓并講話，集團在家班子成員、相關部門及子企業負責人、檔案工作專員等50余人參加培訓。
此次培訓系集團首次開展檔案管理方面的專業實操培訓，分兩個階段開展。第一階段培訓老師以《從嚴從實做好新形勢下干部人事檔案工作》為主題，重點從干部人事檔案基本概念出發，圍繞《干部人事檔案工作條例》及相關政策規定，結合實際案例，剖析了干部人事檔案工作存在的問題，并提出具體工作建議；第二階段培訓老師以《新形勢下干部人事檔案工作如何高效開展》為主題，圍繞檔案審核方法及政策、檔案日常管理，重點講解了干部人事檔案材料的鑒別、收集、整理、專項審核認定等，既有理論高度、又有實踐深度，對進一步促進集團干部人事檔案管理制度化、規范化、科學化，推動全面從嚴從實做好新形勢下干部人事檔案工作與管理具有重要意義。
文道才強調，干部人事檔案是反映干部情況的基本憑證和重要依據，抓好干部人事檔案工作對規范化管理和人才選拔任用至關重要。文道才要求，一要堅持問題導向，做到學有所悟、學有所獲。要提升政治站位，提高思想認識，緊密聯系企業檔案工作需求，認真扎實學好檔案管理“三大”制度要求，帶著目的學深、帶著問題學實、帶著思考學精，真正做到學有所思、思有所得、得有所獲。二要堅持目標導向，做到知行合一、學以致用。要狠抓工作落實，不斷完善檔案室建設，進一步明確干部人事檔案工作任務、責任、人員和進度，把培訓成果轉化為提質增效的強大動力，要積極研究新情況、主動解決新問題、著力探索新機制，不斷提高集團干部人事檔案管理工作能力。三要堅持結果導向，做到盡責擔當、高質高效。全體檔案工作人員要嚴謹細致、履職盡責、擔當作為，本著對組織、對個人負責的態度，認真做好基礎資料收集歸檔，抓好檔案借閱、轉遞等各流程管理，扎實做好干部人事檔案檢查等工作，做到管理結果和效果的“雙贏”，奮力開創新形勢下集團干部人事檔案工作新局面，助推企業高質量發展。
（黨建人資部 馮慧）
